Теории и гипотезы
Тезис Дэвиса — Мура
Функционалистский тезис о том, что социальная стратификация универсальна, потому что выполняет полезную для общества функцию.
Краткое введение
Тезис Дэвиса — Мура — функционалистская теория социальной стратификации. Она утверждает, что неравное распределение статусов, вознаграждений и престижа существует потому, что обществу нужно мотивировать людей занимать наиболее сложные и важные позиции. Понятие важно потому, что даёт классическое оправдание стратификации как функционально необходимой, но одновременно вызывает критику за недооценку власти, наследуемых привилегий и несправедливого доступа к возможностям.
Развернутое чтение
Тезис Дэвиса — Мура — одна из известных функционалистских попыток объяснить социальную стратификацию. Он утверждает, что иерархическое распределение людей по статусам, ролям и вознаграждениям является универсальным, потому что выполняет необходимую функцию для общества.
Согласно этой теории, в любом обществе есть более сложные, ответственные и важные позиции. Для их выполнения требуются способности, подготовка, дисциплина и мотивация.
Чтобы люди стремились занимать такие позиции и проходили необходимое обучение, общество предлагает им более высокие вознаграждения. Неравенство объясняется как механизм распределения ролей.
Тезис связан с функционалистским взглядом на общество как на систему взаимозависимых частей. Как у Дюркгейма органическая солидарность основана на разделении труда, так у Дэвиса и Мура социальные различия поддерживают функционирование целого.
Сила этой теории в том, что она объясняет устойчивость стратификации не только насилием или случайностью, но и социальной функцией. Общество должно решать задачу: кто будет выполнять опасную, сложную, редкую или высокоответственную работу?
Но критика тезиса чрезвычайно серьёзна. Трудно объективно определить, какие позиции действительно самые важные. Высокое вознаграждение часто зависит не только от пользы, но и от власти, собственности, наследства, закрытых институтов и рынка.
Кроме того, теория может оправдывать неравенство задним числом. Если кто-то наверху, значит, его позиция якобы важна; если кто-то внизу, значит, его вклад менее значим. Так существующая иерархия начинает казаться естественно-функциональной.
Ценность тезиса Дэвиса — Мура в том, что он формулирует сильный аргумент в пользу стратификации, но одновременно заставляет уточнять, где неравенство действительно связано с общественной функцией, а где лишь прикрывает власть и наследуемое преимущество.
Тезис Дэвиса — Мура объясняет неравенство как механизм мотивации, но именно поэтому требует спросить: кто решил, какие места действительно важны?